معاون سرمایه‌گذاری و برنامه‌ریزی راهبردی آتیه فولاد مطرح کرد؛

به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل گروه سرمایه‌گذاری آتیه فولاد نقش جهان، مهدی آقازینلی، معاون سرمایه‌گذاری و برنامه‌ریزی راهبردی این گروه با اشاره به پایان فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی گروه آتیه‌فولاد، اظهارداشت: این فرآیند که با انجام بازدیدهای میدانی خاتمه یافت، از ابتدای سال و با تصمیم تیم مدیریتی و مدیرعامل مجموعه آغاز شد و هدف اصلی آن، تداوم مسیر رشد و تعهد سازمان به حرکت در مسیر تعالی بود.

وی با بیان اینکه آتیه‌فولاد پس از حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی در سال گذشته، امسال نیز برای دومین بار در این رویداد شرکت کرده است، بیان داشت: این حضور بیش از آنکه صرفاً به‌منظور کسب جایزه باشد، بهانه‌ای بود تا مجموعه، مسیر بهبود و رشدی را که طی کرده است با جدیت بیشتری ادامه دهد.

آقازینلی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در طول سال، افزود: تعریف و اجرای پروژه‌های بهبود از ابتدای سال، تشکیل کمیته‌های تخصصی برای پیشبرد این پروژه‌ها و برگزاری چندین دوره آموزشی از جمله برنامه‌هایی بود که در راستای آمادگی سازمان برای ارزیابی انجام شد.

معاون سرمایه‌گذاری و برنامه‌ریزی راهبردی آتیه فولاد یکی از اقدامات مهم امسال را برگزاری دوره شبیه‌سازی ارزیابی دانست و تصریح کرد: این اقدام نقش مؤثری در آماده‌سازی تیم‌ها برای فرآیند اصلی ارزیابی داشت و هم‌زمان با تدوین اظهارنامه، آموزش‌ها و اجرای پروژه‌ها، دستاوردهای ارزشمندی برای سازمان به همراه آورد.

وی عنوان کرد: حتی اگر در این جایزه شرکت نمی‌کردیم، همین دستاوردها برای تیم مدیریتی و کل مجموعه بسیار ارزشمند بود، چراکه زبان مشترکی میان همکاران شکل گرفت، چارچوب مدل تعالی برای همه جا افتاد و روحیه مشارکت و کار تیمی در سازمان تقویت شد.

آقازینلی خاطرنشان کرد: امیدواریم نتایج این ارزیابی و اعلام دستاوردها، انرژی مضاعفی برای ادامه مسیر تعالی به مجموعه بدهد و شیرینی این تلاش‌ها، چه در قالب تقدیرنامه و چه درخشش ستاره‌های تعالی، انگیزه‌ای قوی برای حرکت پرقدرت‌تر آتیه فولاد نقش جهان در آینده باشد.